“襄州区六中食堂会计、保管员王俊涛利用职务便利，先后15次将收取的部分学生伙食费用于购买银行理财产品并从中获利；2022年8月，王俊涛受到政务撤职处分，挪用的资金已退回……”襄州区纪委监委及时通报群众身边的腐败和不正之风典型案例，强化警示震慑作用，不断释放全面从严、一严到底信号，为襄州区经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。

近年来，襄州区纪委监委坚定履行职责使命，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦政治监督具体化常态化精准化，坚持围绕中心、服务大局，注重惩防结合，运用“全周期管理”理念一体推进“三不腐”，稳步推进队伍建设规范化法治化正规化，正风肃纪反腐各项工作取得了较好的成绩。2022年，襄州区纪委监委被省委表彰为“全省纪检监察机关先进集体”。

聚焦“关键少数”，政治监督有深度

“街道党工委对下级事业单位监管不到位，运用‘第一种形态’落实主体责任记录少，部分社区清廉建设推进不力……”2022年11月，在襄州区张湾街道滨江滨河指挥部会议室，区纪委监委主要负责人同街道党工委书记谈话，现场通报了前期调研监督发现的问题，并提出针对性工作意见，向“一把手”持续传导责任压力。

该区纪委监委聚焦“关键少数”，抓牢关键环节，将纪委书记同“一把手”谈话工作作为加强政治监督的重要抓手。全覆盖深入开展区纪委监委领导班子成员、派出纪检监察组组长对区直单位“一把手”和领导班子监督谈话；一体推进调研监督、区纪委书记同镇（街、区）“一把手”谈话和政治生态分析工作。制定《襄州区政治监督工作方案》《政治生态监督负面清单》《关于贯彻落实区委区政府重点工作任务专项监督的工作清单》，开展严明政治纪律和政治规矩专项监督检查，督促全区各级党组织和广大党员干部令行禁止、步调一致。

2022年，14个区直单位党委（党组）书记向区委述责述廉，并进行了民主测评；各派出纪检监察组组长对联系单位共开展8轮次62个单位的谈话活动；区纪委监委完成15个镇（街、区）的“一把手”谈话和11个镇（街、区）的调研监督。

心系“国之大者”，日常监督有力度

“今年资金比较紧张，这一下子减免了三个月房租，真是解了燃眉之急！”2022年11月的一天，襄州区张湾街道个体工商户杨先生拿着《租金减免协议书》，笑意盈盈地向回访纪检干部说道。这是襄州区纪委监委立足职能职责，聚焦优化营商环境开展专项监督、实地走访，推动各项助企纾困政策落实落地的一个缩影。

2022年以来，该区纪委监委广泛征集损害营商环境的问题线索，查处典型问题29个，处分65人,督促兑付惠企资金1.28亿元。全力抓好开发区建设腐败问题专项整治“查改治”和监督执纪问责工作，处理处分50人，督促健全完善制度94个，相关做法被省纪委专题刊发。稳妥有序推进地方政府债务领域和国有融资平台腐败问题专项整治，处理处分7人。聚焦群众身边腐败问题开展“1+5”专项整治，处理处分364人，追缴追回资金1053万元。持续开展“大数据”监督检查工作，查实问题线索2151条，追责问责157人。

襄州区纪委监委始终将人民群众的需求放在心上，立足解决群众信访反映的实际问题，有效化解矛盾，真正把群众满不满意、答不答应、高不高兴作为衡量工作的标准。建立分析研判工作机制，横向打造“联动信访”工作模式，主动加强与信访、政法、综治、农业、民政等部门的沟通协调，纵向完善村、镇、区“三级联动”专项治理工作格局，夯实基层党组织主体责任，同信访重点区域的乡镇党委、政府会商，找准问题症结，共同化解信访举报。2018年至2021年起底的2268件检举控告类信访件和省、市纪委交办的10件重点重复信访举报件全部办结；2022年，本级接收信访举报总量和上级转交办件同比分别下降68.3%、17%。

严管与厚爱结合，干部教育管理有温度

“发生在我们身边、同龄人的案例，对我们来说警示意义很强。作为年轻干部，要把廉洁自律作为第一准则，时刻保持对党纪国法的敬畏，严格按照规章制度开展检测工作，守护群众‘舌尖上的安全’。”2022年4月，襄州区公共检验检测中心干部史雅在听完廉政党课后，结合岗位实际，畅谈自己的学习感悟。

运用“案中人”警示“身边人”是该区常态化开展警示教育的重要举措之一，目的就是督促党员干部找差距、抓落实、促整改，进一步强化查处一案、警醒一片、规范一方的作用。

2022年，襄州区各级纪检监察组织共立案526件，处分554人，留置4人，移送司法11人。为了提升警示教育精准性，该区纪委监委坚持正面引导与反面警示相结合，深化以案促改、以案促治，精准开展“一案一教育”。全年向案发单位发函114份，督促案发单位以案说纪说法说德说责说害。制发纪检监察建议书57份，深化“类案系统改”。深入推进清廉襄州建设，打造不同类型的示范点40余个，召开专题工作推进会3次，组织拉练观摩7次，营造出以点带面、全域共建的良好氛围。

为提高监督执纪执法质量，该区纪委监委深化运用“四种形态”，惩前毖后、治病救人，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效。全区各级纪检监察组织共运用“四种形态”批评教育帮助和处理2397人（次），其中运用第一、二种形态2260人（次），占比94.3%，实现了由惩治“极少数”到管住“大多数”的转变；坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实“三个区分开来”，及时为165名受到不实信访举报的干部澄清正名，严肃查处诬告陷害行为人7名，保护干部干事创业积极性。

鞍马犹未歇，战鼓再催征。2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。踏上新的赶考之路，襄州区纪委监委将积极适应发展需要，铸就政治忠诚，锤炼过硬本领，敢于斗争，善于斗争，以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军，凝心聚力，再建新功！