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襄城:把好廉政意见回复关 严防干部“带病提拔”
2017年10月12日 12:00 襄阳纪检监察网 
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  “经审核,某某同志有信访举报,经核查,不属实,不影响提拔任用。”“截止目前,某某同志没有信访举报,没有发生违纪违法行为,未发现影响到评先评优的情形。”这是襄城区纪委对党员干部征求廉政意见进行回复的情形。

  今年来,襄城区纪委严把党风廉政意见回复关,对拟提拔任用干部、拟评优评先对象等进行层层“廉政扫描”,坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”、“带病评优”。

  据悉,该区纪委从规范程序入手,对接收函件、组织核查、审批把关、结果反馈等环节一一作了明确要求,对廉政意见回复采取归口管理、逐级审核、层层把关、统一回复的方式进行,力求真实、准确、全面、及时。

  在廉政意见回复过程中,对反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报实行 “凡提必查”,不让“带病”干部蒙混过关。同时,对廉政意见回复办理情况建立电子档案和纸质档案,分类归档,做到“全程留痕”、有据可查。

  为确保“党风廉政意见回复”工作实事求是、客观公正,该区纪委认真排查梳理反映领导干部问题线索,及时更新廉政档案,同时建立了责任倒查追究机制,对在党风廉政情况核查中工作不认真、不负责、有意歪曲、故意隐瞒、不如实提供有关情况、违反保密纪律的,依纪依规,严肃追究有关人员责任。 

  1至9月,该区纪委共出具廉政意见55批次,涉及党员干部723人(次),相关部门单位83个(次),为选人用人、评先选优、年度考核等工作提供了重要依据。(张颖超)

[ 信息来源:襄城区   作者: ]
 
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