“经审核，该同志有问题线索在查，建议暂缓提拔使用……”近日，枣阳市纪委监委收到干部选任党风廉政意见征求函后，第一时间受理审核、审慎研判，及时出具党风廉政意见回复函。

当前正值换届期间，干部调整批次集中、覆盖面广、时间紧凑，该市纪委监委严把选人用人“前置关口”，与市委组织部建立信息互通机制，开通“绿色通道”，提前对2700多名村（社区）干部开展预审，做到随到随审、快核快复，为村级换届打好提前量，护航换届工作风清气正。

党风廉政意见回复是干部选拔任用的“第一关口”。该市纪委监委坚持严字当头、审慎把关，做深做细党风廉政意见征求受理、联合审查、规范回复等各环节工作，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”，以铁的纪律筑牢选人用人廉洁底线。

为进一步规范党风廉政意见回复工作，该市纪委监委紧扣纪检监察工作“三化”建设部署要求，健全制度机制，规范工作流程，由案件管理室实行归口管理，明确回复范围，统一接收来函，建立专项台账，分类登记、单独存档，确保审核工作可追溯、可倒查；运用信息化手段，在案件监督管理系统中对在查问题线索、案件及处理处分情况逐一过筛，全面收集信访室、案件承办部门意见，形成“室室联动、信息互通、全程闭环”的联审机制，做到不遗漏、全覆盖，切实提升工作质效。

党风廉政意见关乎干部成长与前途，必须慎之又慎。该市纪委监委始终严格审核把关、审慎研判评价，面对有线索在查的干部，会同承办部门深入研判、精准甄别，对可查性不强的线索，提出“不持异议”意见；对确有重大疑点的线索，督促快办快结，及时回复补充意见，避免干部错失机会，真正让监督既有力度更有温度。

“严把党风廉政意见回复关，既是纪检监察机关的职责所在，也是选人用人的‘第一关口’。接下来，我们将始终坚持严管是前提、厚爱是底色，把好廉政审查‘度量衡’，当好干部选任‘质检员’，既划清纪律红线，又激励担当作为，持续营造风清气正的选人用人政治生态。”该市纪委监委主要负责人表示。