“现在我们的工资按月足额发放，直接打到一卡通账户里！”近日，面对纪检干部的回访，巡检镇小漳河村党支部书记展示着工资到账的银行短信，笑容满面。

这一变化的背后，是南漳县纪委监委聚焦村干部薪酬保障、精准监督发力的扎实成效。

村干部是基层治理的“一线尖兵”，更是推进乡村振兴的关键力量，保障其劳有所得是稳定基层干部队伍的必然要求。今年以来，南漳县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，将保障村干部工资及时足额发放作为重要政治任务和民生实事，多举措将监督探头延伸至基层。通过两轮全面摸底排查，彻底摸清全县村（社区）290名村党组织书记、村民委员会主任的工资发放底数，为精准监督筑牢基础。

该县纪委监委坚持问题导向，组建专项检查组深入村社一线开展全覆盖核查，通过比对支付凭证、核查银行流水、核对台账资料，精准排查工资未按月发放、暂扣绩效考核薪酬等问题。针对排查发现的问题，累计发送工作提示函5份，对15名相关责任人员开展提醒谈话，推动126.66万元拖欠薪酬足额补发到位。

与此同时，秉持“发现一个问题、解决一类问题”原则，对排查出的未按月发放、低于规定标准等共性问题建立清单化管理机制，督促职能部门完善制度、堵塞漏洞。对虚报冒领村干部报酬等违规违纪问题严肃追责问责，既追究直接责任，也倒查监管责任，形成有力震慑。截至目前，已对相关违规线索立案1人，推动建立健全村干部待遇保障相关制度6项。如今，全县村干部报酬已实现由县级财政通过国库集中支付，以“一卡通”方式按月直达村干部个人账户，彻底打通政策落实“最后一公里”。